14 Results in Projektų valdymas
Iš pirmaujanti iššūkis ... [+]
Tikslai
Plėtoti įgūdžius, kad būtų veiksminga treneris iš jo grupės nariams, kad būtų tiesa kūrėjai žmogaus talentas įmonėse. Supraskite savo vaidmenį kaip vadybininkas žmogaus talentas, o ne kaip žmogiškųjų išteklių vadovu. Sužinokite, kaip sukurti tikrą bendro darbo, kuris skatina bendrą sprendimų priėmimo ir pasiekti komanda pasiekti didelį našumą, net virtualioje aplinkoje. Plėtoti veiksmingą komunikaciją, siekti bendravimo žvalgybos, tačiau jų darbą ir asmeninį aplinką, atrasti savo emocinį intelektą. Tobulinti derybų įgūdžius, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos. Gauk veiksmingas priemones valdymo ir konfliktų sprendimą per organizacijas, leidžiančias padaryti efektyvesnes ir sutikimu sprendimus, optimizuoti santykius ir rezultatų lygiagrečiai. ... [-]Iš pirmaujanti iššūkis ... [+]
Tikslai
Plėtoti įgūdžius, kad būtų veiksminga treneris iš jo grupės nariams, kad būtų tiesa kūrėjai žmogaus talentas įmonėse. Supraskite savo vaidmenį kaip vadybininkas žmogaus talentas, o ne kaip žmogiškųjų išteklių vadovu. Sužinokite, kaip sukurti tikrą bendro darbo, kuris skatina bendrą sprendimų priėmimo ir pasiekti komanda pasiekti didelį našumą, net virtualioje aplinkoje. Plėtoti veiksmingą komunikaciją, siekti bendravimo žvalgybos, tačiau jų darbą ir asmeninį aplinką, atrasti savo emocinį intelektą. Tobulinti derybų įgūdžius, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos. Gauk veiksmingas priemones valdymo ir konfliktų sprendimą per organizacijas, leidžiančias padaryti efektyvesnes ir sutikimu sprendimus, optimizuoti santykius ir rezultatų lygiagrečiai. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]Susiduria su iššūkiais į naują lyderių sėkmė ir tvarumas jos įmonėms ... [+]
Tikslai
Plėtoti vadovavimo įgūdžius kontekstuose aukštos įvairovė ir daugiakultūrinė verslo aplinkoje, kuri reikalauja lyderis iš naujo apibrėžti savo vaidmenį ir permąstyti savo vairavimo praktikos iš kitų konceptualių ir operacinių sistemų. Pateikite savidiagnostikos įrankiai veiksmų planų, skirtų nuolat tobulinti savo, kaip verslo lyderio vaidmenį, siekiant padaryti palaipsniui ir sistemingai įtraukti valdymo įgūdžių, kurie leistų jiems optimizuoti savo rezultatus ir įmonėms jie veda. Turinti ryšių ir žmogaus talentas valdymo įgūdžius, kurie leidžia padidinti komandinio darbo našumą ir tuo pačiu metu padidinti įsipareigojimą žmonių lygį, teigiamai įtakoti į klimato tyrimų vairuotojus, pagerinti akivaizdžiai jų rezultatai. Plėtoti įgūdžius skaitmeniniame produktyvumo, tiek už save ir už savo komandą, valdyti įtraukti veiksmingas priemones pasiekti tikrą bendro darbo, net aplinkoje nukentėjusiems Virtuality komandų. Sužinokite esminius praktiką instruktavimas, tiek vadybinių ir ontologinės, todėl jos veiksmingos nariai jo komanda taikymo veikti plėtros, todėl ant našumą ir rezultatus kiekvieno iš savo darbuotojų. Optimizuokite derybų įgūdžių, kurie leis sukurti win-win santykius su aplinka, taip pat priemones, skirtas spręsti nevienodas derybas globalizuotos aplinkos ir veiksmingai spręsti konfliktus. ... [-]FUNIBER sujungia patirtį ir išteklius į Tarptautinį IberoAmerican universiteto ir technologijos universitetas Panamos suteikti tvirtą mokymo įmonė ... [+]
FUNIBER sujungia patirtį ir išteklius į Tarptautinį IberoAmerican universiteto ir technologijos universitetas Panamos suteikti tvirtą mokslinį ir profesinį visuomenę pasiekti aukščiausią akademinį laipsnį mokymus: Daktaras, daugelyje tyrimų linijos.
Doktorantūros Projektai
Aplinka - Vadyba - IKT - Bendravimas - Organizacija - Sveikata ir mityba - Kokybė - Energetika - Architektūra - Saugumas - Turizmas - Inžinerija - pramonės technologijosDaktaro mokslo
Didaktinės Mokymo ir taikomosios psichologijos - Mokymas Kalba ir taikomosios kalbotyros - Mokymas Muzikos švietimo - mokymo kūno kultūros, švietimo ir sveikatos - ekologinis švietimas - švietimas ir kultūra - Ekonomikos švietimo - mokymosi veiksnius švietimo - Orientacijos ir kuravimo švietimo - ugdymo technologijos, švietimo inovacijų IRT - organizavimas ir valdymas mokyklose - projektavimas ir ugdymo konsultavimo mokyklose - Dėmesio įvairovei, specialiojo ugdymo ir inkliuzinio ugdymo - mokytojų rengimas - įvertinti mokyklų ir mokytojų už mokymo ir mokymosi kokybę. Edukologijos tyrimų metodologija. Bendravimas. ... [-]Įvyko tiek projekto valdymo metodo priėmimo sprogimo už leidžianti pokyčius ir taip pat atsižvelgiant į technologijų taikymo augimą. ... [+]
3 TOP UNIVERSITETAI = 1 EUROPOS DOKTORATAS
Visi studentai turės kartu su ABMS Šveicarijos daktaro laipsnį kartu su Dąbrowa Górnicza universiteto (WSB) ir T. Ševčenkos nacionaliniu universitetu (KNU). ABMS yra sertifikuota EFMD EOCCS, Šveicarijos nacionalinė švietimo kokybė (EduQua) ir ASIC UK. WSB yra Europos valstybės pripažintas universitetas, o KNU yra Europos viešasis universitetas, įkurtas prieš 200 metų ir įskaitantis į 500 geriausių pasaulio universitetų.
3 aukščiausia Europos universitetai = geriausia virtuali / internetinė programa = 1 aukščiausia Europos doktorantūra ŠVEICARIJA + ES + TOP RANKED 500
Įvyko tiek projekto valdymo metodo priėmimo sprogimo už leidžianti pokyčius ir taip pat atsižvelgiant į technologijų taikymo augimą. Šis modulis siekiama įdiegti į kai kurių idėjų ir koncepcijų studentas per dabartinę projektų valdymo mąstymas. Pagrindiniai įrankiai ir metodai yra taikoma kartu su vienu "kūno žinių" projektams (pvz PMBOK) idėjos ir projekto metodikos (pvz Prince) koncepciją. Per šį modulį studentai įgyja perduodamo supratimą, kuris leidžia jiems pasiekti ir prisitaikyti prie naujų projektų aplinkoje.... [-]
Projektų vadybos daktaras (Ph.D.) tikslas yra suteikti studentams reikalingą patirtį, kad prisiimtų strateginių lyderių vaidmenis pirmaujančių projektų, naudojant teoriją ... [+]
Projektų vadybos daktaras (Ph.D.) tikslas yra suteikti studentams reikalingą patirtį, kad prisiimtų strateginių lyderių vaidmenis pirmaujančių projektų, naudojant teoriją ir praktiką. Programa padės studentams kurti pagrindines strategines kompetencijos sritis, tokias kaip žinių valdymas, projektų valdymo lyderystė ir etiški viešieji pirkimai. Projektų valdymo programa skirta tobulinti patyrusių vadovų absolventų ir specialistų, kurie yra projekto valdymo srityje, profesinę plėtrą, išplėsdami savo žinias ir aprūpindami juos plačiais mokslinių tyrimų ir procesų projektų valdymo įgūdžiais, suteikiant jiems pagrindinį vadovaujantį indėlį į jų pasirinktas sritis. .... [-]
Doktorantūros studijos yra nuodugnus konkrečių mokslinių tyrimų klausimų, susijusių su vadybos disciplina, tyrimas, siekiant tobulinti ir prisidėti prie naujų žinių šioje ... [+]
" IUMW mūsų pagrindinė veikla - suteikti jums kokybišką ir pasauliniu mastu atitinkamą išsilavinimą projektų valdymo srityje, pasitelkiant pažangias žinias, įgūdžius valdymo praktikoje ir mokslinių tyrimų darbuose. Mūsų filosofijos daktaro (doktorantūros) programos tikslas - parengti studentus kaip akademinę ar mokslo darbuotoją viešajame arba privačiame sektoriuje.
Tai aprūpina pramonės specialistų moksliniu lygmeniu supratimą apie projektų valdymo problemas ir gebėjimus išnaudoti jų specialias žinias taikomuose moksliniuose tyrimuose ir plėtrai akademinėse ir pramonės srityse. Tikimasi, kad studentai turės tvirtus teorinius ir tyrimo metodinius pagrindus ir galės tinkamai atlikti savarankiškus tyrimus.... [-]